由於信任與價值傳遞的數字化和自動化，生態內交易處理和協作效率提高，導致生態內摩擦降低、成本降低；
一旦物理條件具備，由於其天生的分布式自組織特性，生態增長一定是並行的、指數式的，直至其飽和穩定狀態。
當“互聯網 ”遇到“區塊鏈 ”，會發生什麼？傳統組織機構以及大企業應如何應對“區塊鏈 ”的挑戰？創業公司如何搶占先機構建新型的區塊鏈行業生態？
目前，傳統組織機構和大企業，包括互聯網巨頭，無一不是龐大的中心化管理的組織或係統。
提高係統內部效率、降低運行成本是永恒的課題。對這些組織而言，內部激勵機製不是主要痛點，其關注點是把係統內的部分環節區塊鏈網化，在其中心化管理的組織內部，實現部分的去中心化業務，從而提高整個管理體係的效率。
這種向 “龐大的中心化管理 去中心化業務”的演進，從2015年開始，已在金融科技類企業萌動，並逐步向互聯網公司延展。
讀者可能已經看到，“區塊鏈 ”模式，是對“互聯網 ” 模式的顛覆。如果說“互聯網 傳統行業”模式的結果是催生一個壟斷的、中心化管理的行業巨頭的話，而“區塊鏈 傳統行業”模式則是構建一個新型的行業生態係統。
“區塊鏈 傳統行業”模式，其中孕育著大量創新機會，是創業公司實現彎道超車，構建新型行業生態的難得機遇。
隨著“區塊鏈 ”的不斷演進和深化，龐大的、中心化管理的企業或將逐步消亡，而各類高效率、低成本、扁平化的行業經濟生態和價值部落將大量湧現， 模塊化公司、個人化公司可能成為公司的主流。
最後，誕生於第一次工業革命的傳統股市或將逐步消亡，取而代之的則是新型的數字資產交易所、數字通證交易所。
